Права людей с ограниченными возможностями на трудоустройство реализуются в Саяногорске не очень продуктивно

Россия, как известно, ратифицировала международный договор о доступной среде для людей с ограниченными возможностями здоровья. Приняла ряд законов, в том числе и обязывающих работодателей, предоставлять рабочие места для инвалидов. Сегодня наши корреспонденты узнали, как они реализуются в Саяногорске.
Это Наталья Шмарева. Организатор и психолог в обществе инвалидов «Милосердие». В помощь родителям, проводит обучающие и реабилитационные мероприятия для детишек. Раньше женщина выполняла эту работу, так сказать, на личном энтузиазме. Сейчас, благодаря закону о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья и финансовой поддержке Отделения временной эксплуатации, она получает за свой труд заработную плату.
Правда, таких счастливчиков, как Наталья Григорьевна в Саяногорске немного. Из 2 с лишним тысяч инвалидов трудоустроен только 91 человек. По закону, каждое предприятие, имеющее более 100 сотрудников, просто обязано предоставлять рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. На каждый год центр занятости, который в этой цепочке лишь координатор, составляет списки организаций, попадающих под требования закона. На сегодня их 25. Они должны трудоустроить 207 человек. Но на большинстве производств тяжелые условия труда.
Что же такое аренда рабочего места?
Сегодня в обществе «Милосердие» три таких работника, которым по квоте заработную плату выплачивает Отделение временной эксплуатации. Эти люди оказывают разные социальные услуги своим же собратьям. И как призналась председатель организации — Галина Крум, они готовы трудоустроить еще десятки инвалидов, главное чтобы предприятия откликнулись и арендовали рабочие места.
Понятно, что квотирование рабочих мест для инвалидов накладывает дополнительные обязательства и большую финансовую нагрузку на городские предприятия, ведь зарплата на 1 квоту приходится из расчета минимального размера оплаты труда в пределах 9 тысяч рублей. Но закон есть закон. И его исполнение регулярно проверяет прокуратура. В результате первой в этом году проверки в суд поступило 9 заявлений о понуждении предприятий предоставить рабочие места для инвалидов либо арендовать их.
Поведем итог. 25 предприятий города должны в этом году трудоустроить 207 инвалидов. На сегодняшний день благодаря Отделению временной эксплуатации, поликлинике Черемушек, Майнской городской больнице, Саяно-Шушенской ГЭС и многим другим работу, в том числе и у себя в обществах, получил лишь 91 человек.
Работа для инвалидов — это не только зарплата, но и возможность самореализоваться, призналась главная героиня нашего сюжета Наталья Шмарева. А среди таких как она десятки образованных, талантливых и трудолюбивых, которые могут и хотят приносить пользу. Дело осталось за малым, чтобы саяногорские работодатели прониклись этой темой, а уж если нет, то прокуратуре вновь придется идти в суд, чтобы отстоять законные права людей с ограниченными возможностями.