В соответствии с программой, с 1 июня 2009 года на ГЭС планируется сократить 50 штатных единиц. Первыми в этот список попадут работники пенсионного возраста. Впрочем, как утверждают гидроэнергетики, желающие трудиться на предприятии, без работы не останутся. Всем, попавшим под сокращение работникам, будет предложено перейти в дочернее зависимое общество «Гидроэнергоремонт» либо уйти на заслуженный отдых. Сегодня ситуация на экономическом рынке такова, что приходится экономить всем, начиная от небольшого предприятия и, заканчивая гигантами индустрии. Но, даже несмотря на кризис, руководители пытаются сохранить как можно больше рабочих мест, чтобы сотрудники отдавшие годы труда предприятию не остались без поддержки. По словам директора филиала ОАО «РусГидро» — «Саяно-Шушенская ГЭС им. П.С. Непорожнего» Николая Неволько, ни один сотрудник, не достигший пенсионного возраста, без работы не останется.
Между тем, ситуация на рынке электроэнергии сложилась довольно сложная. Потребление электричества падает, а вместе с ним снижаются и цены в секторе свободной торговли. Закон любого бизнеса — чем меньше спрос, тем меньше цена. На сегодняшний день в секторе свободной торговли продается 25 процентов электроэнергии СШГЭС, остальные 75 процентов отпускается по регулируемым правительством России ценам. С 1 июля 2009 года в соответствии с Постановлением правительства России сектор свободной торговли должен быть увеличен до 50 процентов. В то же время, даже среди потребителей покупающих электроэнергию ГЭС по фиксированным ценам, уровень полных и своевременных расчетов с гидростанцией составляет около 80 процентов.
Поделиться:
Комментарии читателей статьи "На Саяно-Шушенской ГЭС разработана программа по оптимизации численности сотрудников станции":