Зарплата металлургов в Саяногорске будет расти!

Зарплата металлургов в Саяногорске будет расти! Об этом накануне в ходе видеоконференции заявил директор по персоналу «РУСАЛа» Олег Василевский. Он рассказал, что увеличение планируется за счет повышение производительности труда, модернизации производства и индексации заработной платы.
Такие встречи руководства компании «РУСАЛ» и журналистов с помощью видеосвязи не новы. Вот и сегодня представители прессы из 13 городов России, Армении и Украины смогли задать свои вопросы директору по персоналу алюминиевой компании Олегу Василевскому. Интересовало все от политики до компенсации за обед и здоровья работников предприятий «РУСАЛа» в Африке.
Журналистов практически всех регионов интересовала в большей степени социальные программы компании «РУСАЛ». Медицинское обслуживание, повышение компенсации за столовую, а так же повышение квалификации персонала. Как оказалось, любой рабочий или служащий компании может получить новую специальность или повысить свою квалификацию, не посещая учебные учреждения. Для этого существует дистанционное обучение по окончании, которого выдается диплом об окончании курсов. На сегодняшний день таких в «РУСАЛе» более двухсот.
Интересовала всех и самая актуальная тема. Заработная плата. По словам Олега Василевского на саяногорском алюминиевом заводе у рабочего первого класса она на сегодня составляет более 45 тысяч рублей, но это не предел. В следующем году планируется ее очередное повышение.
Совсем скоро хакасский алюминиевый завод ждет гостей. Специалисты из Богучан приедут к нам, чтобы перенять передовой опыт работы саяногорских создателей крылатого металла. Два алюминиевых гиганта Хакасии уже много лет является площадкой для воспитания высококвалифицированных кадров. Как отметил директор по персоналу Олег Василевский, в Саяногорске есть, где готовить специалистов из числа выпускников школ. Начиная со школьной скамьи, дети уже имеют небольшие знания об алюминиевом производстве, а социальные программы помогают не только вырастить хороших мастеров в алюминиевой отрасли, но и воспитать достоянных людей.