В КоАПе грядут ужесточения для работодателей — нарушителей

С 1 января 2015 меняется кодекс об административных правонарушениях в части несоблюдения норм охраны труда и трудового законодательства.
С нового года работодатели будут отдельно отвечать за нарушения требований охраны труда и трудового законодательства. Раньше это была одна статья 5.27 КоАП РФ. Законодатель ужесточил ответственность и даже предусмотрел штрафные санкции за уклонение от заключения трудового договора или его ненадлежащее оформление.
Прокуратура Саяногорска регулярно проводит проверки законности трудовых отношений у предпринимателей и на предприятиях. И фактов нарушений – много. Бывает, что работодатели подменяют трудовой договор гражданско-правовым. Но с рук это дело им не сойдет. Десятки руководителей различных компаний уже поплатились за это штрафами.
Работникам плошать тоже не стоит. Особенно молодежи 30 лет. Ведь они могут при неверном трудоустройстве просто недополучать установленную законом надбавку за стаж в республике Хакасия. А это 30%. Так же всем понятно, что отчисления в пенсионный фонд и прочие структуры идут не с полной серой зарплаты, а только с мизерной официальной части. Ну а кто в итоге останется пострадавшей стороной…. Ответ очевиден.